Stage bij de Nederlandse ambassade te Chili - Economische afdeling

Vacaturetype
Diversen
Naam organisatie
Ministerie van Buitenlandse Zaken
Standplaats
Chili
Publicatiedatum
16 januari 2019
Sluitingsdatum
3 maart 2019

De Nederlandse ambassade in Santiago (Chili) is op zoek naar een stagiair(e) voor de economische afdeling voor de periode van 19 augustus t/m 13 december 2019 (exacte data in overleg).

Stageomschrijving

Deze stage biedt de mogelijkheid om actief mee te draaien binnen het economisch cluster van de ambassade. Als stagiair(e) draag je samen met het team bij aan de strategische doelstellingen van Nederland in Chili. Binnen ons team zal je betrokken worden bij ieder onderdeel van de organisatie. Enthousiasme, flexibiliteit en initiatief zijn essentiële eigenschappen voor een succesvolle stage. Er wordt van je verwacht dat je snel kan schakelen omdat je dagelijkse takenpakket uiteenlopend en uitdagend is. Je zal ook te maken krijgen met politieke en culturele zaken. Je gaat onder andere beknopt onderzoek doen naar uiteenlopende onderwerpen, je zult (EU-)briefings en lezingen bijwonen en ook rapportage over Chileense economische en politieke ontwikkelingen behoort tot je taken.

Als stagiair(e) zal jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

  • Bijdragen aan een realistisch en positief beeld van Nederland in Chili;
  • Ondersteunen bij de uitvoering van het jaarplan van de ambassade;
  • Bedrijven te woord staan en afspraken opvolgen;
  • Analyseren van macro-economische ontwikkelingen in Chili, en verder in kaart brengen en houden van de Chileense-Nederlandse handelsrelatie;
  • Helpen organiseren van inkomende en uitgaande bezoeken en evenementen;
  • De ambassade vertegenwoordigen op verschillende (netwerk)bijeenkomsten;
  • Meetings, briefings, lezingen en seminars voorbereiden, bijwonen en daarover rapporteren;
  • Meedraaien in de dagelijkse werkzaamheden van het economisch cluster en de rest van de ambassade;
  • Een bijdrage leveren aan het onderzoeken van kansen voor het Nederlandse bedrijfsleven in Chili;
  • Het in kaart brengen van financieringsstromen;
  • Marktonderzoek uitvoeren gerelateerd aan de mijnbouwsector.

Vereisten

Bij voorkeur dien je bezig te zijn met je masterstudie bedrijfskunde of (bedrijfs-)economie. Daarnaast is het vereist dat je gedurende de hele stageperiode als student ingeschreven staat bij een Nederlandse onderwijsinstelling. Achtergrondkennis van en ervaring en affiniteit met Latijns-Amerika zijn een voordeel. Een goede beheersing van het Spaans op niveau C1 is een must.

Profiel van de stagiair(e):

  • Je hebt belangstelling voor internationale betrekkingen;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent creatief en toont eigen initiatief;
  • Je hebt een flexibele en zelfstandige werkhouding;
  • Je bent in staat je snel aan te passen aan een nieuwe werk- en woonomgeving;
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met economische onderwerpen en private sector ontwikkeling;
  • Je weet macro-economische onderwerpen helder uit te leggen in begrijpelijke taal.

Werkomgeving

De Nederlandse ambassade in Chili is een kleine ambassade met tien medewerkers en is gevestigd in een modern kantoorpand in het financiële hart van Santiago. De ambassade vertegenwoordigt, bevordert en beschermt de belangen van de Nederlandse regering, evenals de belangen van Nederlandse staatsburgers. De kerntaak van de ambassade in Chili ligt op gebied van economische diplomatie. De sectoren met de meeste kansen voor het Nederlands bedrijfsleven zijn water, haven & logistiek en agro-food.

Algemene voorwaarden en vergoedingen

Als stagiair(e) kom je in aanmerking voor een stagevergoeding en bestaat er een mogelijkheid tot woonkostenvergoeding.

Algemene voorwaarden en vergoedingen kun je vinden op deze site.

Meer weten en/of solliciteren

Geïnteresseerden kunnen t/m 3 maart 2019 een motivatie en CV sturen aan stg@minbuza.nl t.a.v. Edith van Rossum en o.v.v. “stage economische afdeling”.

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties .